|
|
|
|
|
|
|
|


【民航局空管局】民航空管系统2012年度人力资源工作研讨会在京顺利召开
2012/2/24 10:10:09

    2012年1月5日,民航空管系统2012年度人力资源工作研讨会在北京顺利召开。研讨会由民航局空管局人力资源部部长金庆昕主持,民航局空管局人力资源部副部长李欣、陈晶及全体工作人员、各地区空管局人力资源部门主要负责人参加了此次会议。
    会议先由各地区空管局人力资源部主要负责人对本地区2011年度人力资源和科技方面工作进行了总结汇报,并相互交流了工作的经验和心得。民航局空管局人力资源部金庆昕部长对2011年全系统人力资源工作所取得的成绩给予了充分肯定,通过不断深化干部人事制度改革、强化人才队伍建设和夯实人力资源工作基础等大量富有成效的工作,为民航空管系统人才队伍体系建设奠定了基础。在肯定成绩的同时,金庆昕部长也指出,各级人力资源工作人员要充分认识当前人力资源工作的紧迫性和重要性,随着空管运行保障压力的不断增加,以及空管机构和管理制度改革的逐步深化,加强人才队伍建设,确保人才发挥最大效用,同时,又要保证全体干部职工的队伍稳定成为当前人力资源工作的重点难点。对此,金庆昕部长就做好2012年人力资源工作提出了具体要求,他要求大家要继续围绕保证空管科学发展、持续安全的主题开展人力资源与科技工作,要理清发展思路、突出工作重点、注重实效,要积极调动一切可利用的资源,最广泛地发动群众智慧,为解决当前空管人力资源工作难题建言献策、添砖加瓦。
    最后,会议就民航空管系统2012年度人力资源与科技工作思路和工作要点进行了进一步明确:2012年,人力资源工作将围绕“建设符合空管科学发展要求的人才队伍”这项根本任务,进一步强化“抓好班子、带好队伍”这两项工作重点,继续坚持“有利于安全、有利于稳定、有利于发展”三项工作原则,努力抓好“推进空管队伍资质建设、强化干部队伍能力建设、做好人力资源基础性工作和加强科研管理和新技术应用”四项主要任务,为实现空管系统科学发展提供坚强的人力资源和科技保障。会议还就“十二五”空管系统人力资源其他主要工作进行了研讨。
    会后,与会人员一致表示,2012年是实施民航空管系统“十二五”人力资源发展规划承前启后的关键一年,具有重要的意义,空管系统各级人力资源工作人员,将在本级党委的带领下,努力做好人力资源和科技工作,为实现持续安全、维护队伍稳定、建设和谐空管提供坚实的人力资源和科技保障。
    来源:民航局空管局人力资源部

【关闭窗口】



主办单位:民航局空管局     承办单位:民航局空管局信息办     技术支持:北京天航信民航通信网络发展有限公司
E-MAIL:webmaster@atmb.net.cn    地址:北京市朝阳区东三环中路12号
版权所有:民航局空管局 | 网站声明    京ICP备13027291号